ICT Polytech Institute of Korea
기업 학습근로자 교육 인정기관
산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 기업 현장(또는 학교 등의 교육 기관)에서 장기간의 체계적인 교육을 제공하고,교육훈련을 마친 자의 역량을 국가(또는 해당 산업계)가 평가하여 자격을 인정하는 제도입니다.
그동안 우리나라의 직업교육훈련은 학교가 주도하는 교과중심으로 진행되었습니다.이 훈련은 학교에서 배우는 내용과 기업에서 필요한 실무 능력에 차이가 생기는 한계가 발생했습니다. 학생들은 실질적인 업무능력보다 기업의 채용시험에 통과하기 위해 공인어학성적과 수상경력 같은 스펙을 쌓는 반면, 기업은 실무능력이 부족한 신입사원을 다시 교육하는데 많은 돈과 시간을 투자해야 했었습니다.그래서 이러한 문제를 해결하기 위해 일학습병행을 도입하게 된 것입니다.
'일학습병행'은 독일·스위스식 도제 제도를 한국에 맞게 설계한 도제식 교육훈련제도입니다.산업계 주도로 기업현장에서 현장교사 (트레이너)가 국가직무능력표준(NCS) 기반의 교육훈련프로그램과 현장훈련교재에 따라 일을 함과 동시에 공동훈련센터 등에서 이론교육을 시킨 후 평가를 통해 자격 또는 학위를 부여하는 교육훈련제도를 말합니다. 일학습병행은 참여 기업의 특징에 따라 산업계 주도로 진행되는 '자격연계형'과 '학위연계형'으로 나누어 집니다. '자격연계형'은 국가직무 능력표준(NCS)를 기반으로 일과 학습을 병행한 뒤 국가가 인정하는 자격을 얻는 방식을 말하고, '학위연계형'은 일을 하면서 학위를 취득하는 방식을 말합니다.
